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NOTRE PHILOSOPHIE
NOTRE PROMESSE
Sans nos collaborateurs nous ne sommes rien.
C’est pourquoi nous nous devons de proposer une expérience professionnelle épanouissante, constructive et fédératrice. Chaque nouvel entrant n’est pas un collaborateur lambda. C’est un membre de l’équipe. Une parti prenante de la vie de Beeforyou. Nous ne recrutons pas que des experts IT. Nous recrutons des personnalités.
Outils de formation sur site, accompagnement par des parrains/marraines pour monter en compétence, sélection de mission qui vont dans le sens de leur épanouissement professionnel…
Notre objectif est leur montée en compétence en alignant les besoins clients, nos ressources et leurs motivations.
Une vision orientée autour du potentiel de chacun : En nous rejoignant vous n’êtes pas figé dans une case. Un développeur peut devenir chef de projet, un testeur peut basculer de l’autre côté et orienter sa carrière, un designer peut embrasser le test…
Puisque chaque profil est en mouvement, nous nous devons de l’être également.
FONCTIONNEMENT
Nous articulons la vie des différentes maisons autour de plusieurs temps forts
Des allhands trimestriel :
pour mettre en lumière la vie du groupe et permettre à chacun de comprendre la réalité d’une entreprise.
Ici pas de sujets tabous, c’est également un temps d’échange et de questionnement où il n’y a ni mauvaises questions ni mauvaises réponses.
Un évènement trimestriel :
4X / an, nous nous retrouvons tous autour d’évènement communautaire pour échanger, se découvrir, en dehors du cadre professionnel. Ces moments forts nous permettent de trouver un équilibre et d’augmenter, dans la bonne humeur, notre cohésion.
Des surprises :
Chaque collaborateur de Beeforyou est libre de proposer, organiser et gérer des évenements de son choix. Soirée jeux, découverte de solutions,
Formations :
Les membres de Beeforyou peuvent profiter d’un compte Udemy Business pour leur permettre de perfectionner leurs skills ou pour développer des compétences hors boulot.
#Onnarrêtejamaisdapprendre.
Onboarding :
Nous avons mis en place un système d’accompagnement des collaborateurs, pour simplifier l’arrivée dans notre écosystème afin de diminuer au maximum les interrogations et les points de friction. Chacun s’intègre à son rythme et nous répondons à toutes les questions.